Hanne Debel

Om Hanne

Jeg er Arbejdslivs-Futurist og trendspotter i forhold til fremtidens arbejdsliv, med fokus på strategiske kloge pauser i arbejdslivet og i løbet af arbejdsdagen.

Jeg er diplomuddannet på Danmarks Forvaltningshøjskole i Organisation og Personale og har en Master i Organisations Psykologi fra RUC.

Jeg har arbejdet hele mit arbejdsliv som leder eller HR Business Partner.

Min erfaring er fra store organisationer (senest Ørsted/Andel), hvor forretningstransformationer har været omdrejningspunktet.

Det har hele vejen igennem været afgørende for mig at udvikle menneskevenlige organisationer, hvor individuel udvikling, forpligtende fællesskaber og en sund forretning følges ad.

Jeg har primært arbejdet i ledelsesgrupper med strukturelle forandringer, organisatorisk design samt processer og forretningsunderstøttende strategier.

Gennem mit arbejdsliv har jeg arbejdet med stress-forebyggelse, og har været sparringspartner i mere end 100 stressforløb. Her har jeg hjulpet både ledere og medarbejdere tilbage til arbejdet.

Jeg har solid ledererfaring med både direkte ledelse og ledelse gennem ledere.

I marts 2022 sagde jeg mit job op som Lead HR Business Partner hos Andel. Jeg var et sted i mit arbejdsliv, hvor der var brug for at holde en pause og tænke mig om. Det var tid til refleksion og til at noget nyt kunne spire frem.

Som PAUSE-antropolog - med min egen pause som forskningsfelt - startede en nysgerrig undersøgelse af kloge pauser i arbejdslivet generelt og deres betydning for et sundt og langt arbejdsliv. Ikke kun for mig, men for os alle – unge såvel som ældre. Jeg undersøger pausens væsen og værdi.

Samtidigt er jeg også del af et fællesskab under kyndig ledelse af Anne Skare Nielsen og Henrik Hovgaard fra Universal Futurist. Her øver vi os i at spotte trends og forudsige fremtiden. Jeg kalder det en fremtidsuddannelse.

Jeg tror at PAUSER er arbejde og at kloge pauser i arbejdslivet gavner både den menneskelige og forretningsmæssige bundlinje.

Jeg tror på en fremtid, hvor vi holder flere pauser gennem vores arbejdsliv i modsætning til at holde en stor forkromet pause til slut.

Jeg tror på et pausesamfund i stedet for et pensionssamfund.

I maj 2022 startede jeg FUTURE WORK med fokus på fremtidens arbejde og kloge pauser i arbejdslivet.